“Mars Overseas Baku LTD” MMC-də özbaşınalıq - işçi narazıdır

AXS.AZ saytına daxil olan məlumata görə “Mars Overseas Baku LTD” MMC şirkətində özbaşınalıq tüğyan edir. Şirkətin direktoru Sadaylı Qəhrəman dövlətin qanunların heçə sayıb öz qanunları ilə idarə edir. Əmək məcəlləsinin 164-cu bəndinin tələblərin pozaraq işçiləri qeyri-iş günləri işlədir. 

Nazirlər Kabinetinin qərarı ilə mart ayı ölkədə 11 gün qeyri-iş günü kimi elan edilsə də, “Mars Overseas Baku LTD” MMC  şirkətinin direktoru Sadaylı Qəhrəman özü evdə 11 gün istirahət etsə də, aşağı vəzifədə işləyən işçiləri 3 gün istirahət edib. Tək mart ayı deyi, bütün qeyri-iş günləri, bayramlarda işçiləri işlədir. 

Buna baxmayaraq, işçi qeyri-iş günü işlədiyi haqqını aysonu ala bilmir. Şirkət “pulu girov saxlayıb işdən hansı vaxt ayrılsan, onda verəcəyik” deyir. İşçini nökər kimi görən Saday müəllim, Əmək Məcəlləsinin 90-cı və 108-ci maddələrin heçə sayaraq işçinin həftəlik 40 saat olan iş rejimini 51 saat kimi qeyd edib işlədir. 

Daha bir qanun pozuntusuna nəzər yetirək: Şirkətə məxsus olan malların istehsal vaxti bitdiyi üçün marketlərdən malları geri qaytaran satış nümayəndəsinin əmək haqqısının (bonus hissəsindən) pul tutulur. Adının çəkilməyini istəməyən işçi bildirir ki, mənə ayrlıan 537.72 azn bonsudan 368.02 azn istehsal tarixi bitdiyi üçün geri qaytarılan məhsul üçün cərimə gəlib
(Bu cərimələr fərqli rəqəmlərlə hər ay işçinin əmək haqqısından tutulur).

Şirkət mənə aylıq plan qoyur və mən də planı tamamlamaq üçün satış edirəm. Satış edib planı tamamlayanda mənimlə birgə şirkətin direktoru, satış departamentinin müdiri, region müdiri, və filial müdiri bonus alır. Bunların heç birində əməkhaqqıdan tutulma olmur, aşağı vəzifədə çalışıb əziyyət çəkən işçidən isə tutulur. Plan olan yerdə geriqaytarmalar mümkünsüzdür ki, olmasın. Şirkət hər hansı bir məhsulun üzərinə istehsal tarixi qoyub satışa buraxırsa bunun istehsal vaxdı bitdikdə bu məhsul geri qayıdacağını bilməlidir.  Ya ümümi geri qaytarma sistemin ləğv etsin, ya da bu mənasız cərimə sistemin aradan qaldırsın. 
Azərbaycan Respublikasının Qida Təhlükəsizliyi Agentliyi bu məsələni nəzarətdə saxlamağını xahiş edirəm. İşçi işə götürülərkən əmək müqaviləsində belə bir bəndə rast gəlmədiyini vurğulayıb. Rəhbər vəzifədə oturan şəxs isə bu şirkət daxilində verilən qərardır ( bu bizim öz qanunlarımızdı) deyə cavab verib. Şirkətlərin iş mexanizminə nəzarət edən bir qurum olmadığı üçün işçi nə edəcəyini, hansı dövlət qurumuna müraciət edəcəyini bilmir. Tutulma işçiyə ayrılan bonusdan olduğu üçün Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti heç bir köməklik göstərə bilmir. İşçi bu özbaşınalığın aradan qaldırıb əməkhaqqını tam ödənilməsi üçün aidiyyəti qurumlardan köməklik istəyir. Güman edirik  ki, aidiyyəti qurumlar bu məsələyə biganə yanaşmaz. 

AXS.AZ
Fərid Əzizov

“Mars Overseas Baku LTD” MMC-də özbaşınalıq - işçi narazıdır AXS.AZ saytına daxil olan məlumata görə “Mars Overseas Baku LTD” MMC şirkətində özbaşınalıq tüğyan edir. Şirkətin direktoru Sadaylı Qəhrəman dövlətin qanunların heçə sayıb öz qanunları ilə idarə edir. Əmək məcəlləsinin 164-cu bəndinin tələblərin pozaraq işçiləri qeyri-iş günləri işlədir.  Nazirlər Kabinetinin qərarı ilə mart ayı ölkədə 11 gün qeyri-iş günü kimi elan edilsə də, “Mars Overseas Baku LTD” MMC  şirkətinin direktoru Sadaylı Qəhrəman özü evdə 11 gün istirahət etsə də, aşağı vəzifədə işləyən işçiləri 3 gün istirahət edib. Tək mart ayı deyi, bütün qeyri-iş günləri, bayramlarda işçiləri işlədir.  Buna baxmayaraq, işçi qeyri-iş günü işlədiyi haqqını aysonu ala bilmir. Şirkət “pulu girov saxlayıb işdən hansı vaxt ayrılsan, onda verəcəyik” deyir. İşçini nökər kimi görən Saday müəllim, Əmək Məcəlləsinin 90-cı və 108-ci maddələrin heçə sayaraq işçinin həftəlik 40 saat olan iş rejimini 51 saat kimi qeyd edib işlədir.  Daha bir qanun pozuntusuna nəzər yetirək: Şirkətə məxsus olan malların istehsal vaxti bitdiyi üçün marketlərdən malları geri qaytaran satış nümayəndəsinin əmək haqqısının (bonus hissəsindən) pul tutulur. Adının çəkilməyini istəməyən işçi bildirir ki, mənə ayrlıan 537.72 azn bonsudan 368.02 azn istehsal tarixi bitdiyi üçün geri qaytarılan məhsul üçün cərimə gəlib (Bu cərimələr fərqli rəqəmlərlə hər ay işçinin əmək haqqısından tutulur). Şirkət mənə aylıq plan qoyur və mən də planı tamamlamaq üçün satış edirəm. Satış edib planı tamamlayanda mənimlə birgə şirkətin direktoru, satış departamentinin müdiri, region müdiri, və filial müdiri bonus alır. Bunların heç birində əməkhaqqıdan tutulma olmur, aşağı vəzifədə çalışıb əziyyət çəkən işçidən isə tutulur. Plan olan yerdə geriqaytarmalar mümkünsüzdür ki, olmasın. Şirkət hər hansı bir məhsulun üzərinə istehsal tarixi qoyub satışa buraxırsa bunun istehsal vaxdı bitdikdə bu məhsul geri qayıdacağını bilməlidir.  Ya ümümi geri qaytarma sistemin ləğv etsin, ya da bu mənasız cərimə sistemin aradan qaldırsın. Azərbaycan Respublikasının Qida Təhlükəsizliyi Agentliyi bu məsələni nəzarətdə saxlamağını xahiş edirəm. İşçi işə götürülərkən əmək müqaviləsində belə bir bəndə rast gəlmədiyini vurğulayıb. Rəhbər vəzifədə oturan şəxs isə bu şirkət daxilində verilən qərardır ( bu bizim öz qanunlarımızdı) deyə cavab verib. Şirkətlərin iş mexanizminə nəzarət edən bir qurum olmadığı üçün işçi nə edəcəyini, hansı dövlət qurumuna müraciət edəcəyini bilmir. Tutulma işçiyə ayrılan bonusdan olduğu üçün Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti heç bir köməklik göstərə bilmir. İşçi bu özbaşınalığın aradan qaldırıb əməkhaqqını tam ödənilməsi üçün aidiyyəti qurumlardan köməklik istəyir. Güman edirik  ki, aidiyyəti qurumlar bu məsələyə biganə yanaşmaz.  AXS.AZ Fərid Əzizov